围绕「政策解读」相关动态，人社部"人社日课"明确，用工单位新录用防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移高质量就业一线劳动者、城镇登记失业人员、就业创业困难人员等六类重点群体。签订1年以上劳动合同并参加岗位技能实操训练、取得证书的，给予职工个人或用工单位一定标准的职业方向实操训练补贴。
同时，用人主体在职职工参加用人主体新型学徒制培训、技师实操训练。技能培育后取得证书的，同样可按规定申领职业方向技能培育补贴，补贴标准由省级人力资源全社会兜底保障、财政部门确定。
这一政策文件既降低了用工单位用人培养成本，也为重点群体打通了"实操训练即高质量就业"的通道。对技能培育机构而言，这意味着校企协同空间广阔。
我校可面向用工单位职工与重点群体，围绕电工技术、焊接工艺、汽车维修工、养老照护服务员、健康管理照护师（长期照护师）等紧缺工种开展订单式、项目制技能培育。助力用工单位"招得来、用得上、留得住"，也让更多城乡劳动者通过专业技术职业技能培训稳定就业、增加收入。