本期聚焦「工种前景」，随着用人主体对规范化管理的重视，企业人力资源管理师与劳动关系协调员成为用工单位管理领域的刚需工种。人力资源管理师负责招聘、技能培育、绩效、薪酬、员工关系等模块，是连接用人企业与技能人才的核心角色；劳动关系协调员聚焦劳动合同、集体合同、劳动争议调解，帮助用人企业构建和谐劳动关系，防范用工风险。

两类工种适合从事或希望从事人事、行政、管理工作的人员，也适合用工单位管理者系统提升。实操训练内容兼顾法律法规与实务操作，取得证书有助于职业方向背书与岗位晋升。

云南地区采庆职业技能培训学校开设用人企业人力资源管理师、劳动关系协调员技能培育。紧扣考证大纲与用工单位实际，切实提高学员专业胜任力。